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西北师范大学班主任工作条例

 

西北师范大学班主任工作条例

   西师发[2010]146

第一章  总则

第一条   班主任是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。

第二条  为加强我校班主任工作,实现对班主任工作的科学管理,充分发挥班主任在大学生思想政治教育工作中的突出作用,提高我校人才培养质量,特制定本条例。

第三条    学生工作部(处)负责全校班主任工作的宏观指导和管理。

第四条    班主任由各学院负责选聘,并报学生工作部(处)备案,班主任的日常管理由各学院学生工作领导小组具体负责。

第五条  全校专任教师要把担任班主任工作作为教书育人必尽的工作职责,积极主动的承担这一任务。学校鼓励知名教授担任班主任工作,为学校发展和人才培养做出更大贡献。

第二章  班主任的工作职责

第六条  掌握本班级学生的思想状况,联系实际有针对性地开展大学生思想政治教育工作,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生形成良好的道德品质和文明修养。

第七条  教育学生严格遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,自觉遵守社会公德和大学生行为规范。

第八条  教育学生端正学习态度,改进学习方法,提高学习效率,形成良好的班风、学风。

第九条  了解学生的学习生活情况,帮助学生解决学习生活上的困难,督促学生搞好宿舍和环境卫生,养成良好的行为习惯。

第十条  指导团支部、班委会开展工作,指导、监督团支部、班委会做好学生奖学金评定、资助金评定、学生鉴定、综合测评、入学教育、职业生涯规划、就业指导、文明离校等工作,督促学生按时交纳学费。

第十一条  关注学生的心理健康,鼓励并组织学生积极参加有益于身心健康的各种活动,培养学生积极乐观、健康向上的心理品质。

第十二条  注重学生能力的培养和综合素质的提高,积极组织本班学生开展学生第二课堂活动。

第三章  班主任的工作要求

第十三条  为人师表、言传身教,严格要求自己,在学生中树立良好的形象。

第十四条  处理班级事务要公平、公开,对学生一视同仁;真正关心、爱护学生,不敷衍学生。

第十五条  检查学生的早操和上课出勤情况,定期召开班团会议,积极参加班级组织的集体活动。经常深入学生宿舍,认真做好与学生的谈心交流工作。

第十六条  突出重点、把握节点,做好重大节庆、假日和敏感时期的学生集体点名、安全教育工作。

第十七条  做好家长通知书的填写和寄发工作。对跟班试读、休学、退学的学生,要及时将情况通报给学生家长;对因违纪受处分的学生,负责将处分通知寄送家长。

第十八条  定期向学院分管学生工作的院领导汇报工作,班主任因出差或其他原因离开班主任岗位,应向分管学生工作的学院领导请假。

第十九条  认真、如实填写《西北师范大学班主任工作周志》。

第四章  班主任的选聘

第二十条  学院应选聘政治立场坚定、思想素质好、业务水平高、奉献意识强、热爱大学生思想政治教育工作、具有较强组织管理能力的教师和专职学生工作人员担任班主任工作。

第二十一条  学院根据实际需要,坚持以专业教师为主的原则,每个班级选聘1名班主任,每位班主任只担任1个班级的班主任工作。班主任聘期一般为24年。

第五章  班主任的管理与考核

第二十二条  学院负责制定并实施本学院班主任培训计划和考核细则,定期召开班主任工作例会和工作交流研讨会,为学院、班主任、辅导员和学生之间的和谐互动创造有利条件。

第二十三条  学校和学院要积极创造条件,有计划的选派、组织班主任外出学习培训和实践考察,开阔视野,拓展思路,不断提高工作能力和水平。

第二十四条  班主任的考核是评定其工作业绩和发放津贴的主要依据,也是完善班主任工作机制,加强学生工作队伍建设的重要措施。

第二十五条 班主任考核每学年进行一次,具体考核工作由各学院学生工作领导小组负责实施,考核结果上报学生工作部(处)备案。

第二十六条  班主任考核采取个人述职、学生评议和学院考核相结合的办法进行,考核结果分为优秀、合格、不合格。

第二十七条  教师在晋升高一级职称时,必须要有两年以上担任班主任的工作经历且考核合格;同等条件下被评为学校“优秀班主任”的优先晋升。

第六章  班主任的待遇与奖励

第二十八条   班主任津贴分两部分计算和发放,第一部分由学校根据班级人数,按一定的标准,由学生工作部(处)统一核发;第二部分由各学院按照学院的津贴分配办法,对考核合格的班主任按每学年不低于60个学时的工作量计算分值,在校内津贴中予以体现。学校鼓励学院在此基础上酌情给班主任予以其他形式的工作补助。

第二十九条   学校班主任津贴的标准是每人每月200元,每学年按10个月发放。班主任津贴以班级学生数作为调整系数。班级人数小于40人,系数为0.8;班级人数为40-60人,系数为1;班级人数大于60人,系数为1.2

第三十条   学校每学年开展一次优秀班主任的评选表彰工作,对评选出的优秀班主任颁发荣誉证书,并给予现金1000元奖励。评选表彰人数不超过全校班主任数的15%。学校鼓励学院根据实际情况进行院内的表彰奖励。

第七章  附则

第三十一条   本条例由学生工作部(处)负责解释。

第三十二条   本条例自2010111日起施行,原《西北师范大学班主任工作条例》(西师发[2005]114号)同时废止。

 


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